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中紀委:心理健康應成為選任干部的重要標準
2017-05-03 11:44:19 來源:華夏心理
 
在干部的培養、選拔和使用過程中,必須充分注意其心理健康問題。尤其在當今世界大科學群迅猛發展的時代,世間萬物幾乎都受到革命性沖擊。心理科學的發展,既喚醒了人們的心理健康意識,也提示我們,應該把心理健康作為選任干部的重要標準。
 

“根據近年來中央紀委和地方各級紀委查辦案件的情況看,一些干部之所以違紀違法乃至成了腐敗分子,一個重要因素是具有嚴重心理疾患。” 中央紀委研究室研究員邵景均在題為《心理健康應成為選任干部的重要標準》的文章中表達了上述觀點。
 
他指出,容許有心理疾患的人走上或留任重要領導崗位,就有可能付出沉重的代價。因此,不論從人道主義的角度,還是從工作角度考慮,都不應該把那些具有嚴重心理疾患的人提拔到重要領導崗位;對于那些已經表現出嚴重心理疾患的領導干部,應盡快將其撤離領導崗位。
 
該文發表在最新一期的《中國黨政干部論壇》,本期封面專題為聚焦領導干部心理健康,雜志由中央黨校主辦。除了邵景均文,還有《官場“雙面人”行為心理及防治》等組稿。
 
邵景均在文章中指出,事實表明,第一,某些干部具有心理疾患是客觀存在的,必須正視這個問題;第二,具有嚴重心理疾患的干部,不僅會給自身帶來痛苦,而且極易在工作方面、廉潔自律方面、人際關系方面等出現問題;第三,有些干部的心理疾患可以通過相應的心理治療治愈,但有些嚴重的心理疾患很難治愈,對有這樣問題的干部只能通過組織手段予以解決。
 
  
 文章還列舉了因心理疾患不適合擔任重要領導職務的種類,根據現代領導心理學的理論和我國干部隊伍的實際,至少有以下種類嚴重心理疾患的人是不能委以領導重任的:
 
嫉妒心理
 
這種心理疾患嚴重的人妒賢嫉能,容不得比自己能力強的下屬;在同級競爭中會采用不正當手段排擠、誣陷、迫害、打擊比自己強的對手。這種人在領導崗位上,不利于人才的成長,不利于干部隊伍的團結。
 
暴力心理
 
這種心理疾患的人往往心狠手辣,解決矛盾糾紛或排斥、迫害異己易使用極端的或暴力的手段,會導致重大惡性事件發生。近年來揭露的幾起“副職為扶正,雇兇殺正職”,就是典型。
 
報復心理

這種心理疾患嚴重的人一般心胸狹窄,缺乏包容性,會以各種手段報復不同意見的人和與自己有過節的人,使下屬沒有安全感,不利于正常開展工作。
 
偏執心理
 
這種心理疾患嚴重的人看問題易極端,固執偏頗,好自以為是,剛愎自用。這樣的領導干部很難聽取別人的意見,不利于正確決策。
 
自大狂妄心理
 
這種心理疾患嚴重的人往往自視過高,妄自尊大,自我感覺極好,難以冷靜地分析和處理領導工作中的各種問題。
 
自戀心理
 
這種人習慣以自我為中心考慮問題,過分注重自己的內心感受,不會換位思考,表達中愛使用“我”,常常認為自己受到不公正待遇,愛抱怨、散布悲觀情緒。這種人當領導,難以營造和諧的領導氛圍,無法充分發揮下屬的積極性。
 
依賴心理

領導工作的本質是創造,但依賴心理嚴重的人不會創造。他們只會唯上是從,自己毫無主見,不敢承擔責任,無開拓意識。這種人當官只能是庸官、擺設。
 
冷漠心理
 
我們的一切領導工作都是為人民服務,都需要對人民、對工作具有滿腔熱情。而冷漠心理嚴重的人感情淡漠,缺乏同情心,不關心他人,只知索取,不懂感恩回報。這種人當領導難以積極主動地解決干部群眾面臨的實際困難,不利于黨群、干群關系的改善。
 
奉承心理
 
表現為只聽好話,聽不進壞話,愛聽報喜,厭聽報憂。這種心理疾患嚴重的人當領導,下面的人就會“報喜得喜,報憂得憂”,只能培養出一大批溜須拍馬者。所以,他們不能了解下面的實情,容易作出錯誤的判斷和決策,給事業帶來損失。
 
物質依賴心理
 
典型的如藥物依賴、毒品依賴,亦稱“藥癮”“毒癮”。近年來在官場中也出現了物質依賴心理現象。這些人利用手中權力,凡是做一點事情,就要回報。對組織,有點成績就伸手要官;對他人,幫一點忙就要好處。久而久之,索賄受賄成癮,滑進了腐敗的泥潭。
 
說謊癖
 
具有這種心理疾病的人,常常完全不能控制自己的說謊行為,甚至習慣成自然。他們只要不說謊心里就很難受,成為一種強迫癥。有的領導干部,對說謊樂此不疲,別人分不清他的哪一句話是真,哪一句話是假。這樣的領導干部完全不能取信于民。

人的心理變化是個非常復雜的過程,受多種外在的或內在的因素影響。如果上述心理狀況僅僅只是偶然表現出來,就不能稱為心理疾患,一般情況下對領導工作也未必會有較大影響;但如果上述心理狀況反復出現、日益嚴重,那就是心理疾患了,會對領導工作產生種種不利的影響,必須給予認真對待和有效解決。
時代在前進,實踐在發展,我們的干部工作、干部標準也必須與時俱進,應將心理健康作為選任干部的重要標準。
 
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附:十三五規劃綱要中“心理”的內容共有四個地方
 
一、增強教育改革發展活力
 
深化教育改革,增強學生社會責任感、法治意識、創新精神、實踐能力,全面加強體育衛生、心理健康、藝術審美教育,培養創新興趣和科學素養。
 
二、加強重大疾病防治和基本公共衛生服務
 
完善國家基本公共衛生服務項目和重大公共衛生服務項目,提高服務質量效率和均等化水平。提升基層公共衛生服務能力。加強婦幼健康、公共衛生、腫瘤、精神疾病防控、兒科等薄弱環節能力建設。實施慢性病綜合防控戰略,有效防控心腦血管疾病、糖尿病、惡性腫瘤、呼吸系統疾病等慢性病和精神疾病。加強重大傳染病防控,降低全人群乙肝病毒感染率,艾滋病疫情控制在低流行水平,肺結核發病率降至58/10萬,基本消除血吸蟲病危害,消除瘧疾、麻風病危害。做好重點地方病防控工作。加強口岸衛生檢疫能力建設,嚴防外來重大傳染病傳入。開展職業病危害普查和防控。增加艾滋病防治等特殊藥物免費供給。加強全民健康教育,提升健康素養。大力推進公共場所禁煙。深入開展愛國衛生運動和健康城市建設。加強國民營養計劃和心理健康服務。
 
三、關愛未成年人健康成長
 
實施兒童發展綱要。強化對未成年人生存權、發展權、受保護權、參與權的依法保障和社會責任。完善未成年人監護制度,構建未成年人關愛社會網絡,健全社區未成年人保護與服務體系。消除童工現象。制定實施青年發展規劃,營造良好成長成才環境,促進學校教育、家庭教育、社會教育協調互動,培養青少年勤學、修德、明辨、篤實的良好品質,激發青少年活力和創造力。加強學校及周邊社會治安綜合治理,嚴厲打擊危害未成年人身心健康的違法犯罪行為。加強未成年人心理健康引導。有效預防未成年人犯罪。鼓勵青少年更多參與志愿服務和社會公益活動。
 
四、健全權益保障和矛盾化解機制
 
健全利益表達、協調機制,引導群眾依法行使權利、表達訴求、解決糾紛。完善行政復議、仲裁、訴訟等法定訴求表達機制,發揮人大代表、政協委員、人民團體、社會組織等的訴求表達功能。全面推行陽光信訪,落實及時就地化解責任,完善涉法涉訴信訪依法終結制度。落實重大決策社會穩定風險評估制度,完善調解、仲裁、行政裁決、行政復議、訴訟等有機銜接、相互協調的多元化糾紛解決機制。健全利益保護機制,保障群眾權利得到公平對待、有效維護。健全社會心理服務體系,加強對特殊人群的心理疏導和矯治。

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